10 лютого 2026 року Президент України підписав Указ №108/2026, яким внесено комплексні зміни до Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України. Документ адаптує чинні правила до умов воєнного стану, уточнює кадрові процедури та посилює організаційні й соціальні механізми служби.

Контрактна служба для осіб 60+

Вперше передбачено можливість укладення контракту для громадян віком понад 60 років. Умовами є придатність за висновком військово-лікарської комісії та письмова згода командира військової частини. Контракт укладається строком на один рік із можливістю продовження, однак припиняється достроково у разі скасування воєнного стану.

Звання, посади та просування по службі

Оновлено порядок присвоєння первинного офіцерського звання для військовослужбовців рядового та сержантського складу, яких призначають на офіцерські посади. Також скорочено строки вислуги у військових званнях для осіб, які беруть участь у бойових діях, зокрема для тих, хто виконував бойові завдання не менше трьох місяців або був поранений чи захворів під час служби.

Переміщення, відрядження та статус військовослужбовця

Запроваджено обмеження на переміщення військовослужбовців: за окремими контрактами переведення на іншу посаду можливе не раніше ніж через шість місяців, окрім випадків за власним бажанням. Деталізовано процедуру переведення між ЗСУ та іншими військовими формуваннями, зокрема Національною гвардією та Держприкордонслужбою. Також розширено перелік підстав для зарахування у розпорядження командира — додано випадки полону, перебування в заручниках та безвісної відсутності.

Навчання та служба курсантів

Уточнено підстави для відрахування курсантів із військових навчальних закладів відповідно до законодавства. Визначено порядок подальшого проходження служби для таких осіб: або направлення до військових частин, або постановка на облік у територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки.

Оновлення положення спрямоване на підвищення керованості системи військової служби, усунення прогалин у кадрових процедурах та адаптацію регулювання до умов воєнного часу.